…sind schriftliche, visuell-ansprechende Arbeitsmaterialien für Teams mit 5-7 Personen. Was am TransformationDay vielleicht wie ein „Spielfeld“ mit Zubehör aussehen mag, ist ein methodisch-didaktisches Meisterwerk: Eine logische Architektur, ein ausgefeiltes und ausgetestetes Storyboard, ein graphisches Design im Sinne Ihres Corporate Designs und ein selbsterklärendes Anwendungsdesign, so wie Sprach- und länderspezifische Anpassungen werden maßgeschneidert für Ihr Unternehmen und Ihr Thema entwickelt. Das ist kreative Entwicklungsarbeit vom Feinsten…

…anhand von systematisch aufgebauten Aufgaben und Fragestellungen – in einer vorher ausgetesteten Reihenfolge – tauchen die Teammitglieder in Ihr Transformationsthema ein und erarbeiten sich in gemeinsamer, intensiver Diskussion – quasi in einer Art selbstgeleiteten Mini-Workshop – ein tiefes Verständnis der anstehenden Transformation.

… die Bearbeitungstiefe (= wie weit sollen/dürfen die Teilnehmer wirklich gehen) wird in der vorangehenden Designsphase mit Ihnen genau besprochen und festgelegt, denn das Ergebnis hat Konsequenzen, wie Sie dies in Ihrem Transformationsprozess erfolgreich nutzen.

…sind die großen Zukunftsthemen für das Unternehmen! Mit den für Ihr Unternehmen maßgeschneiderten TBoards© sind z.B. Strategiethemen, die Integration anderer Unternehmen, Reorganisationen, die Einführung neuer Prozesse oder Exzellenzprogramme. Es kann ebenso der Startschuß sein für Unternehmenswerte, (Führungs-)Leitbilder und der eigenen Unternehmenskultur sein. Aber auch Themen wie New Work, Diversity, Demographischer Wandel, Arbeitssicherheitskultur, Employer Value Proposition und Produktneuvorstellungen. Nicht zuletzt wurden und werden Sie in den Mega-Themen wie Kundenorientierung und bei unternehmensweiten Innovationsprozessen zur Ideengenerierung mit größtem Erfolg genutzt. ©

Der TransformationKit ist das finale Ergebnis unserer Entwicklungs- und Designarbeit und beinhaltet alle Arbeitsmaterialien für die anstehende Teamarbeit Ihrer Mitarbeitenden: Neben dem Herzstück, dem TBoard©, finden Sie u.a. notwendige Anlagen, Materialien, Give-aways und natürlich eine kurz „Gebrauchsanleitung“. Erfahrungsgemäß ist es auch in der selbstgesteuerten Teamarbeit hilfreich, den Bearbeitungsprozess mit Hinweisen, Tricks und Kniffen zu unterstützen.

In der gesamten Logistik unterstützen wir Sie. Wir liefern die TKits „einsatzbereit“ und just-in-time. Auch länderspezifische Anforderungen werden von uns im Vorfeld umgesetzt.

Und dann kommt der große Tag: Die Transformation wird den Mitarbeitenden unternehmens- bzw. weltweit im Detail vorgestellt. 

Die Teamarbeit Ihrer Mitarbeiter erfolgt mit dem TransformationKit, der in Ihrem Transformationsprozess das Modul GO LIVE darstellt. Es ist der „Tag 0“, also der offizielle Startschuß für die unternehmensweite Bekanntgabe der Transformationsvorhaben. Mit diesem TDayKonzept wird ein Momentum bei Ihren Mitarbeitenden geschaffen. Wir wollen unbedingt vermeiden, dass dieses GO LIVE ein Strohfeuer ist, das nach kurzer Zeit verpufft. Sie kennen das: man will, man kann, ist in Bewegung versetzt… und dann ist der Kontext dafür nicht vorbereitet und alles endet in einer tiefen Ernüchterung bis Frustration. Wie oft macht man so etwas mit?

Wir betten die Nutzung des TransformationKit IMMER in einen Prozess ein und beraten Sie dahingehend umfassend: Was muß im Unternehmen an Vorarbeiten geleistet werden? Wie müssen Verantwortliche auf dieses GO LIVE vorbereitet werden, um ab Tag 1 konstruktiv mit der Energie Ihrer Mitarbeitenden in Form von z.B. von persönlichen Comittments und Umsetzungsideen umzugehen.

Ob Sie nun Ihre TransformationKits in einer zentralen Veranstaltung mit allen Mitarbeitenden einsetzen, oder ein dezentrales Vorgehen durch eine Multiplikation bzw. Kasskade vorziehen, erarbeiten wir zusammen im Vorfeld und liefern „schlüsselfertig“.

Jeder Transformation MUSS ein kluger Prozess zugrunde liegen! Ein zentraler Meilenstein ist das bereits mehrfach hervorgehobene GO LIVE, quasi der unternehmensweite Startschuß. Mit diesem dazu ausgearbeiteten TDayConcept wird ein Momentum bei Ihren Mitarbeitenden geschaffen: Sie wollen loslegen, umsetzen, ausprobieren, ihre Ideen entwickeln, konkret auf der jeweiligen Arbeutsebene das Neue einführen und nutzen. Aber auch Startschwierigkeiten beheben, sich darauf einstellen, etc. 

Uns liegt es am Herzen, Menschen zu mobilisieren. Uns liegt am Herzen, dass das GO LIVE mit dem TransformationDay kein Strohfeuer ist, das nach kurzer Zeit verpufft. Sie kennen das alle: Sie wollen. Sie können. Sie sind in Bewegung verstetzt – und dann verpufft diese Energie in einem Vakuum, weil kein Anschlußprozess zur Implementierung ausgearbeitet ist und wenige Verantwortlichen darauf richtig vorbereitet sind. Mit einem Momentum muß man auch umgehehn können, definitiv nicht durch „Das sehen wir dann, wenn es so weit ist!“. Was für ein Desaster! Ist der Implementierungs-Kontext nicht vorbereitet, endet alles/vieles in einer tiefen Ernüchterung bis Frustration. Wie oft macht man so etwas mit?

Wir betten die Nutzung des TransformationKit IMMER in einen Prozess ein und beraten Sie dahingehend umfassend: Was muß im Unternehmen an Vorarbeiten geleistet werden? Wie müssen Verantwortliche auf dieses GO LIVE vorbereitet werden, um ab Tag 1 konstruktiv mit der Energie Ihrer Mitarbeitenden in Form von z.B. von persönlichen Comittments und Umsetzungsideen umzugehen? Dazu gehört auch der Blick nach vorne, um jetzt schon die richtigen Weichen zu stellen, wenn Ihre Transformation in die Erosionsphase kommt. Doch, doch – das wird passieren.

Wir habe große Erfahrung in der Realisierung großer globaler Projekte bzw. in der klugen und tatkräftigen Unterstützung ihrer Projektteams.